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Vous voulez que votre entreprise soit considérée comme un leader dans l’industrie? Pourquoi ne pas faire partie des organisations qui ont déjà mis en place des services de coaching pour tous leurs leaders? Rarement nous hésitons quand il s’agit de mettre en place un Programme d’aide aux employés pour soutenir nos gens lorsqu’ils font face à un défi personnel qui peut affecter leur santé mentale et leur bien-être émotionnel, diminuant ainsi leur capacité à bien faire leur travail. Chez Grand Héron International nous croyons que les employés ont besoin de sentir qu’ils ne sont pas seuls quand vient le temps de prendre des décisions liées au travail, de gérer une situation délicate avec un collègue, de donner de la rétroaction particulièrement difficile à un employé ou même de décider comment faire progresser leur carrière. Notre programme CoachingOnSite® peut devenir votre Programme de coaching sur demandeMC.

Pourquoi choisir CoachingOnSite® pour votre organisation?

CoachingOnSite® est la référence dans les services de coaching en temps réel. Il est conçu spécifiquement pour aider les leaders à résoudre un problème immédiat, à clarifier des questions difficiles et à changer de perspective plutôt que de rester bloqué et faire du surplace retardant ainsi les décisions et les plans. Avec CoachingOnSite® vous aurez la certitude que vos leaders ne seront pas laissés à eux-mêmes dans une situation problématique. C’est un service professionnel, confidentiel et rapide. Il est accessible 24 heures sur 24 et 7 jours par semaine et il est disponible à chaque étape du développement du leader.

Quels sont les avantages pour l’organisation?

Lorsque CoachingOnSite® est offert en tant que Programme de coaching sur demandeMC, il peut être intégré dans une stratégie globale en matière de leadership qui met l’accent sur l’attraction des talents, leur développement, leur rétention et leur transition. À mesure que les leaders avancent dans leur carrière, ils ont accès à un coach professionnel de confiance qui peut les aider à renforcer leur assurance pour mieux faire face à un problème de gestion ou à un défi d’affaires ou même à envisager des options de développement de carrière. Avoir des leaders capables de prendre des décisions efficaces fait gagner du temps, permet à l’entreprise d’avancer plus rapidement et contribue à l’intégration d’habitudes et de comportements positifs.

Que peut faire CoachingOnSite® pour votre réputation et image corporative?

Le secret le mieux gardé de l’industrie est l’accès à un coach professionnel qui accompagne l’individu à travers les différentes étapes de sa vie professionnelle du premier jour dans un nouvel emploi jusqu’à sa transition vers la retraite. Les organisations qui pensent à l’avenir et développent les compétences de leurs leaders sont proactives dans la mise en place de programmes visant à assurer le succès des leaders à chaque étape de leur cheminement professionnel. En investissant dans un Programme de coaching sur demandeMC, votre organisation se positionnera comme un meneur dans l’industrie, assurera le succès de ses leaders et devancera ses concurrents.

Est-ce que je peux personnaliser mon Programme de coaching sur demandeMC?

Notre Programme de coaching sur demandeMC est créé sur mesure en fonction de vos objectifs et de votre vision d’entreprise. Nous travaillons avec vous pour nous assurer que vous avez un retour sur investissement (ROI) tangible.
Comment ça marche?
Nous élaborons un plan corporatif qui tient compte de vos objectifs et de votre vision d’entreprise, tout en gardant à l’esprit votre budget consacré au développement du leadership. En règle générale nous faisons ce travail avec vous et/ou votre spécialiste en Ressources humaines. Votre Plan Corporatif comprend :

  1. La durée et le nombre de sessions dont vos leaders peuvent bénéficier au cours d’une période de 12 mois;
  2. La liste des coachs que vous voulez avoir dans votre Répertoire de coaching;
  3. Un code de compagnie que vos employés pourront utiliser et un document qui résume les bénéfices du coaching;
  4. Des Rapports mensuels de suivi qui présentent l’utilisation du service de coaching et le niveau de satisfaction des employés;
  5. De plus, vos Rapports mensuels de suivi peuvent inclure d’autres données statistiques pertinentes et importantes pour vous. Il nous fera plaisir de partager avec vous les différentes options d’analyse en fonction de l’utilisation du service.

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